Такие разные собеседования⁠⁠

ну не всегда так. я лично устроился в прошлом году. поменял работу. собеседование длилось 15 минут и сразу с техническим директором. после этого меня попросили на личную встречу, я приехал. показали схему архитектурного взаимодействия проекта. послушали  меня. сказали, что мы сработаемся и чтобы я писал заявление и меня, если потребуется 2 недели подождут. работаю уже год, огромный проект федерального масштаба, развернут в нескольких регионах в госструктурах. за год заключил уже три новых внедрения и законтрактовал те, что были на развитие еще на год. вот так. парень с улицы. просто пришел и сразу ногами в жир. а пока искал, было всякое. и какая-то посредственная контора на 5 разработчиков с вэб проектами, сайтоделы-лендингопесатели, там собеседовол рекрутер, завалили, скозали "вы лох, ничего не знаете". был один питух, систему учета выдачи прав и учетных записей на адинэс песал, после собеса скозал "вы не сами себе резюме писали, там написано какой вы ахуенный, а на деле хуйня". ну я там разволновался немного конечно, и т.д. а еще говорил, ты sql не знаешь и AD - поэтому ты лох, нахуя проджекту АД, он так и не скозал, видно не понравился я ему. а на своем месте сейчас я скуль за полгода подтянул. По ходу еще освоил микросервисную, рест апи, soap, amqp и прочую хуергу. нах оно мне надо? да не надо, по сути, но я все равно свооил, шобы було. чтоб с разрабами и архитекторами на одном языке говорить. а были еще такие рекрутеры, которые искали вот строго один к одному, как те персонажи, которые с проекта срыгнули. ну чтобы еще и крестиком на машинке вышивал. и похуй, что у меня примерно такие же кейсы и проектный подход к решению задач. нет, если вот вы не делали именно такого как делал наш прошлый проджект - нахуй вы нам не нужны. был еще такой хуй, контора довольно таки известная, предлагала людям обучение, не буду говорить название, чтобы никого не палить. собеседование вел тим лид и рекрутер, а этот дирехтур сидел молча слушал, потом в конце спрашивал, как я буду вести конфликтные ситуации и вообще делал упор на то, что клиенты постоянно с ними сруться и надо выступать в роли рефери между командой и заказчиками, а потом вообще сказал, что я "дерьма мало видел". короче. ибланов достаточно, порядочных понимающих людей единицы, но и они есть. искать надо. ходить, присматриваться. это как бро, с первых минут понимаешь, что это то самое место, где хочется работать.

в банк кстати я устраивался когда, тоже без HP был собес. сразу к нач отдела. потом полиграф и два психологических теста.